Domaines de recherche :

• travail, organisation, cultures et identités
• communication organisationnelle
• socialisation professionnelle et communication
• langage et santé au travail
• l’enquête ethnographique en organisation
• la recherche SHS en convention CIFRE
• l’intervention en entreprise

Projets de recherche en cours :

• « Besoins en compétences, travail et écologisation », Céreq, 2020-2023 dans le cadre du PIC DARES
• « Prévention en santé au travail des jeunes » : programme pluridisciplinaire, université de Bordeaux, 2021-2023

Parcours et formation académique :

• 2009 : Maîtresse de conférences, Sorbonne Université
• 2008 : Doctorat de sociologie, dir. Pr Norbert Alter, université Paris Dauphine, IRISSO
• 2008-2009 : ATER, chaire de Formation des Adultes, CNAM et LISE, Paris
• 2007-2008 : ATER, chaire d’Analyse Sociologique du travail, CNAM et LISE, Paris
• 2002-2005 : doctorante en convention CIFRE
• 1997 : DESS Politiques d’entreprise en développement social et emploi, dir. Renaud Sainsaulieu, Sciences Po, Paris
• 1996 : DESS et Magistère de Communication, université Paris IV, Celsa

Responsabilités et engagements scientifiques

• Membre du GRIPIC (UR 1498), Sorbonne Université
• Chercheure associée au LISE (UMR CNAM CNRS) et au LEST (UMR AMU CNRS)
• Membre du comité de lecture de la revue Communication & Organisation
• Evaluations d’article pour des revues qualifiantes en sociologie et en sciences de l’information-communication (Etudes de communication, Travailler, Nouvelle Revue du Travail, …)
• Membre du groupe d’étude et de recherche Org & Co depuis 2013
• Membre de la SFSIC - Société Française des Sciences de l’Information et de la communication depuis 2016
• Membre du GESTES (Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail) depuis 2012
• Membre de l’axe Travail, LISE, depuis 2004
• Membre du conseil scientifique de l’Observatoire des cadres depuis 2010
• Membre de l’APSE (Association pour la Sociologie de l’Entreprise) depuis 1998

Enseignements

Depuis 2009 : maîtresse de conférences, Sorbonne Université, CELSA, enseignements en sociologie et sciences de l’information et de la communication :

• Environ 250 étudiants par an, Licence 3 à Master 2, formation initiale, formation continue, formation par voie d’apprentissage
• Encadrement de mémoires de master 2, jurys de soutenance (mémoires et VAE) 
• Pilotage des enquêtes et projets collectifs en L3, M1 et M2
• Suivi des stages et des parcours en formation par voie d’apprentissage

Responsabilités de formations et de département de formation 

• Formations dirigées : 
  • 2013-2019 : Master 2 en apprentissage « Conseil, management et organisations » 
  • 2011-2014 : Master 2 en formation continue « Management des ressources humaines et diagnostic social » 
  • 2009-2014 : Master 1 « Ressources Humaines et conseil en management » 
• Activités : 
  • Conception et pilotage des programmes 
  • Management de l’équipe des chargé.e.s d’enseignement 
  • Suivi des trajectoires et de l’insertion professionnelle des étudiant.e.s et des apprenti.e.s 
  • Pilotage institutionnel des relations avec le Centre de Formation des Apprentis 
  • Management des relations avec les entreprises et management d’actions partenariales 
  • Organisation et animation de rencontres événementielles
  • Actions partenariales avec des entreprises et associations professionnelles (ANDRH, AFCI, APSE, etc.)